Welcome to Dalibor Cicman´s personal blog

Práve si pozeráš

článok blogu

MBA osobný kurz – recenzia knihy a úvaha

Úvod knihy a o čom je

osobný kurz MBA

V úvode knihy autor Josh Kaufman argumentuje prečo si nespravil kurz MBA. Dokonca uvádza výskum, podľa ktorého po porovnaní priemerných platov absolventov MBA a obdobne vzdelaných ľudí bez tohto kurz sa absolventom MBA za celý život nevrátia náklady vynaložené na dosiahnutie tohto titulu. V podstate celú úvodnú kapitolu popisuje veta rakúskeho ekonóma Ludwig Von Mises „Mnoho samoukov často predstihuje doktorov, profesorov a bakalárov z najrenomovanejších univerzít„. S touto vetou úplne súhlasím, keďže úspešný ľudia podľa mňa majú svoju prácu radi, tešia sa do nej a radi sa vzdelávajú v danom obore a naopak neúspešný ľudia podľa môjho názoru sa tešia z práce domov, na víkend, nevzdelávajú sa dobrovoľne a nerobí prácu navyše. Autor knihy nezískal titul MBA, ale prečítal stovky kníh o obchodovaní a to mu umožnilo sa stať špičkou v obore.

Štýl písania knihy

Na začiatok ťa možno odradí od čítania hrúbka knihy a celkový počet 387 strán, ale naozaj sa veľmi príjemné číta, pretože je štruktúrovaná do veľa malých častí. Taktiež sa v nej neskôr dobre orientuje a hľadajú informácie, ak by si ju ešte neskôr vytiahli. Do textu je vložených viacero citátov, ktoré sú fakt skvelé. Odcenil by som viac citácií a podložení tvrdení, inak fakt super.

Obsah knihy

Ako autor tvrdí kniha je výťah stovák business kníh, ktoré prečítal. Najviac sa mi páči, že je písania pragmaticky a racionálne. Žiadne omáčky a všeobecne uznávané pravdy, ale zdravý sedliacky rozum. Je vhodná pre všetkých podnikateľov, manažérov, marketérov, personalistov… ale najviac asi podnikateľov. Zaoberá sa tvorbou hodnôt v spoločnosti, ich distribúciou, predajom a marketingom. Ďalej sa zaoberá dvoma podľa mňa najdôležitejšími vecami v každej firme a to ľuďmi a systémom. Niektoré časti knihy mám pocit, ako by som písal ja a ďalšie zasa si uvedomujem, že sú pravda len som nad tým takýmto spôsobom nikdy nezamýšľal. Toto je úžasné zistenie, ak Vám niekto naservíruje pohľad z ktorého ste sa predtým nepozeral a úplne sa sním stotožníte.

Židovský príbeh prečo Jacek zarába menej

Tento príbeh nieje v knihe, ale celkom sa hodí na popísanie problému, ktorý táto kniha rieši. Židovský obchodník Léb má dvoch učňov. Príde za ním Jacek a hovorí „Majstre Léb, ako je možné, že ja za svoju prácu beriem týždenne 2 grose a Váš druhý pomocník berie 4 groše“ On sa naňho pozrie a hovorí „je to jednoduché, hneď ti to ukážem. Choď na trh a zisti či priniesli pšenicu.“ Jacek ide na trh vráti sa a hovorí: „priniesli pšenicu, prišli kupci z Poznane a priniesli pšenicu“ Léb sa opýta „a za koľko ju predávajú?“ Jacek sa otočí vo dverách, ide na trh, vráti sa a hovorí“ Predávajú jedno vrece za 3,5 tolaru. Majú 2 vozy a sú ochotný predať oba, na každom je 60 vriec“ potom si zavolá majster Léb druhého pomocníka a hovorí „bež na trh a zisti či priniesli pšenicu.“ Odbehne a vráti sa podstatne neskor ako Jacek a hovorí“ áno je to tak, kupci z Poznane doniesli pšenicu, je to tohtoročná úroda, stojí 3,5 za vrece, majú 2 vozy na každom je 60 vriec, ale ak by sme kúpili oba, dajú nám zľavu, takže by sme nakupovali jedno za 2 a 3/4 tolara. Mám isť a kúpiť to? 30% naších zásob je vyčerpaných.“

school2

Absolventi slovenskeho Oxfordu s praxou z McDonaldu

Príjmal som viacero zamestnancov do vlastných firiem cez portál profesia.sk. Po vypísaní inzerátu na jednu pozíciu sa ti mailová schránka zaspamuje stovkami životopisov. Na osobný pohovor na jednu pozíciu zvyknem pozvať z nich 3-5 uchádzačov. 90% životopisov majú minimálne rozdiely a preto tých ľudí určite nepozveš na osobné stretnutie, lebo by si na výber jedného zamestnanca potreboval mesiac. Čiže prvý predpoklad si umňa získať pracovnú pozíciu je mať iný životopis ako 90% uchádzačov. Na osobnom pohovore je jedna z hlavných tém na ktoré sa pýtam, čo zatiaľ robili navyše, popri štúdiu a práci. Či sa vzdelávajú pomimo, píšu blog, proste čo robia navyše a nejak nepriamo či by ich daná práca bavila.

skoly

Keď som robil doktoranda na ekonomickej univerzite, dekan nám dával motivačné prejavy o získavaní kvalít vzdelania obdobnom ako na Oxforde. Ja som popri tom príjmal zamestnancov do firmy a denne čítal životopisy absolventov z ekonomickej univerzity s praxou au pairka v anglicku, finančný poradca v OVB, čašníčka v bare, tak som nevedel či sa smiať či plakať pri tých prejavoch.

Moje hodnotenie a záver

Vráťme sa naspäť ku knihe. :) Určite túto knihu odporúčam prečítať každému podnikateľovi. Taktiež každému študentovi ekonomické školy a tomu kto chce získať všeobecné a základné informácie o podnikaní a riadení firmy. Podľa môjho názoru Vám dá viac než veľké množstvo predmetov na škole. Okrem toho je v nej ďalšie posolstvo pre študentov, že vzdelávať sa treba celý život a radšej si prečítaj odbornú knižku z oboru, ktorým sa zaoberáš, než učiť sa naspamäť, predpísané materiály k predmetu, ktorý študuješ. Na záver by som dal citát od Billa Allaina, ktorý sa mi v knihe asi najviac páči: “ Vzdelanie nie je odpoveďou na otázku. Vzdelanie je prostriedok na to, ako odpovedať na všetky otázky

Celkové hodnotenie knihy: 8/10

Komentár